Skip to content
  • Nyheter
  • Gå til SmartDok
  • Personvernerklæring
  • Kontakt SmartDok

Har du gjort en risikovurdering?

Hva er farene arbeidstakere og personer i omgivelsene kan utsettes for når ditt firma utfører en jobb?

Risikovurdering - en kontinuerlig prosess

Hvordan hindre at noen kommer til skade eller får andre arbeidsrelaterte plager? Hvordan kartlegge risiko? Hvorfor er risikovurdering viktig?

Vi har spurt vår HMS-rådgiver Evy Olsen om hvordan en går frem når en skal gjøre en risikovurdering.

– Spørsmålene kundene kan stille seg før de kommer i gang med risikovurderinger som en del av arbeidshverdagen er mange. Det aller enkleste kan være å starte å stille seg selv disse tre spørsmålene;

– Hva kan gå galt? Hva kan vi gjøre for å forhindre dette? Hva kan vi gjøre for å redusere konsekvensene dersom det skjer?

– Videre kan vi sette dette inn i et enkelt skjema og se på hvor sannsynlig det er at dette skjer og hvilke konsekvenser det kan få.

I SmartDok ligger det maler for risikovurdering. Arbeidstilsynet har veiledning og maler som også kan benyttes.

Men vil vi klare å eliminere risiko helt?

`- Noen ganger må vi godta at det er en viss risiko. Da må vi finne tiltak som demper konsekvensene dersom det uønskede skjer. F.eks ha tilgjengelig førstehjelpsutstyr og gjennomføre førstehjelpsopplæring med våre ansatte.

Sannsynlighet - konsekvens - risiko

Tiltak – hvordan får vi dem inn i det daglige arbeidet?

Når risikovurderingen er utført og det er beskrevet tiltak for å redusere sjansene for at det som kan gå galt faktisk går galt. Hvor gjør en av disse tiltakene?

Mange forbinder HMS med noe trøttende som bedriften og de ansatte er pålagt å jobbe med. HMS-arbeidet er kanskje det viktigste din bedrift foretar seg, og det har Evy Olsen, vår nye HMS-rådgiver, tenkt å løfte frem.

Vår HMS-rådgiver i SmartDok, Evy Olsen.

– Det viktigste er at de kommer frem til de det gjelder. Her er det mange veier til Rom og du må bestemme hva som passer din bedrift best.

– Passer tiltaket inn i en prosedyre som du da endrer i HMS-håndboka i SmartDok? Må tiltaket inn i en onboarding-/opplæringplan? Den finner du mal for i vårt malbibliotek, sier Evy.

– Er det et strakstiltak som du raskt vil formidle kan du sende det på SMS til aktuelle ansatte via SmartDok, slik at arbeiderne får ett pling rett i lomma, legger hun til.

Ønsker du å teste ut SmartDoks HMS Pro til ditt HMS-arbeid? Ta kontakt med oss her!

Relaterte artikler

  • Fredrik Troonhus

    06/12/22

    06/12/22

    Er digitale systemer en del av løsningen når marginene presser på?

    Er digitale systemer en del av løsningen når marginene presser på?
  • Appen til SmartDok er brukervennlig og lar dine ansatte dokumentere hva som skjer på prosjektet i et system. Brukes i dag av 75.000 brukere daglig.

    15/08/22

    15/08/22

    Er du forberedt på en hektisk høst? Vi hjelper deg!

    Er du forberedt på en hektisk høst? Vi hjelper deg!
  • Vi hjelper deg med å komme i gang med SmartDok før ferien!

    13/06/22

    13/06/22

    Ta sommerferie med god samvittighet

    Ta sommerferie med god samvittighet
PRODUKTER
Timeregistrering
HMS
Maskin og service
Vare og transport
Elektronisk mannskapsliste
Rodeliste
Verktøyoversikt
Ressursplanlegger
Ordre
Kjørebok
Kompetanser
SmartMEF
Integrasjoner
Dokumentsenter
FIRMAET
Om oss
Partnere
Samfunnsansvar
SmartTræff
Kundeerfaringer
NYHETER
SmartDok Nytt
Jobbsmartest blogg
Månedens sikkerhetstema
SUPPORT
Hjelpevideo
Webinar
Kurs
Supportportal
KONTAKT OSS
Trykk her for å kontakte oss
Adresser:
Markveien 2, 9510 Alta
Karenslyst Allé 57, 0277 Oslo
Kanalveien 11, 5068 Bergen
Telefon: 90403333

KONTAKT OSS

Trykk her for å kontakte oss

Adresser:
Markveien 2, 9510 Alta
Karenslyst Allé 57, 0277 Oslo
Kanalveien 11, 5068 Bergen
Telefon: 90403333

© Copyright 2012– 2023 | © SmartDok © Visma | All Rights Reserved | ™SmartDok – Et selskap i ™Visma

Page load link
Gå til toppen